dip DEIプロジェクト dip DEI PROJECT

先入観で可能性が否定されない
多様性のある職場づくりを応援しています

dipは、さまざまな個性を持つ人たちが働き方の
選択肢を広げ、
自分らしく働ける社会の
実現を目指しています。
年齢や性別、国籍など先入観で判断する
バイアスを無くし、多様な就業機会を増やすことで、
企業も働く人も活き活きと過ごせる社会が
実現できると考えています。
働く人のために、働いていく。
dipはその思いとともに、これからも活動を続けます。

ユーザーインタビュー

シニア歓迎の職場で
長期的に
安定して
働くことができています

前職ではフルタイム・長期での勤務を希望していましたが、年齢を理由に断られました。
今回は「フルタイム勤務可能」「シニア歓迎」の募集に絞って探すことができたため、スムーズに応募できました。
実際に、62歳でもフルタイムで75歳まで長期的に働くことができる職場に出会い、今後の不安なく働くことができています。

東京都　60代　女性
年齢入力任意のお仕事で
年齢の壁を
越えた働きやすい
職場に出会えました

医療・介護職を希望して求職活動を行ってきましたが、50代という年齢を理由に不採用を度々経験してきました。
今回、年齢入力任意案件で採用された職場は、同世代の人も多く働いており、雰囲気の良い職場で楽しく働いています。

神奈川県　50代　性別非公開
性別の壁を感じない
求職活動で、夢の
建築・土木の現場職に就職できました

以前から現場職で働くことが夢でしたが、女性であることが原因で面接を受けれないなど、性別の壁を感じました。
今回はバロメーターや動画でリアルな男女比や仕事内容を確認できたおかげで、採用まで不安を抱くことがありませんでした。
採用後も職場環境にギャップを感じることはなく、念願の職場で充実した日々を送っています。

東京都　20代　女性
幅広い年代の方が
働く職場で、
のびのびと
頑張ることができています

前職で20代という年齢が理由で不当な扱いがあり、求職活動を開始しました。
応募前に動画で職場の雰囲気や実際に働く人を見ることができたため、安心して応募できました。実際、採用された職場は幅広い年代の方が働いているため、とても働きやすく長期的に頑張りたいと思います。

東京都　20代　男性